会社に電話するだけで動悸がする、上司の声を聞くのが怖い、退職を切り出す前に言い返されそうで固まってしまう。そんな状態なら、退職代行を使って会社への最初の連絡を任せる選択肢があります。
退職代行 会社に電話したくないの結論
退職代行を使えば、本人が会社に電話しないまま退職意思を伝えてもらえるケースが多いです。ただし、退職届の郵送、貸与物の返却、会社から本人に連絡が来た時の対応方針は事前に決めておく必要があります。
退職代行を選ぶ時は、まず退職代行おすすめ比較ランキングで全体像を確認し、条件が決まっている場合は条件で探す退職代行サービスから即日対応・後払い・運営元を絞り込むと選びやすくなります。
この悩みで退職代行を使う時の考え方
電話を避けたい人は、申し込み時に「会社から本人へ電話しないでほしい」「連絡は退職代行経由にしてほしい」と明確に伝えましょう。退職代行側から会社へ本人連絡を控えるよう伝えてもらえる場合があります。
退職代行は、会社へ退職意思を伝える負担を減らすための手段です。一方で、会社との交渉が必要な内容は運営元によって対応範囲が変わります。未払い賃金、有給消化、損害賠償の主張などが不安な場合は、労働組合または弁護士対応の有無を確認してください。
相談前に準備すること
- 会社名、所属、上司名、会社の電話番号
- 雇用形態、入社日、退職希望日、最終出社日
- 有給残日数、貸与物、私物、引き継ぎ事項
- 会社から本人や家族へ連絡してほしくない場合の希望
退職代行を使う流れ
- LINEやフォームで退職代行へ相談する
- 会社名、所属、退職希望日、電話が苦手な事情を共有する
- 会社に伝えてほしい内容を確認する
- 退職届や貸与物の郵送を進める
具体的な申し込み後の流れは、退職代行の流れを利用前から退職完了まで解説でも整理しています。
注意点
- 会社から電話が来ても、無理に出る必要があるとは限りません
- 緊急連絡先や実家に連絡される不安がある場合は先に相談してください
- 有給や未払い賃金の交渉が必要なら、労働組合や弁護士対応を確認しましょう
急いでいる時ほど、料金の安さだけで決めると失敗しやすくなります。費用感は退職代行の料金相場、トラブルが不安な場合は退職代行で失敗しやすいケースも確認しておきましょう。
よくある質問
退職代行を使えば会社に一度も電話しなくていいですか?
多くの場合、最初の退職連絡は退職代行が行います。ただし、会社から本人に電話が来る可能性はゼロではないため、出ない場合の対応文や折り返し不要の伝え方を相談しておくと安心です。
会社から電話が来たら無視してもいいですか?
状況によりますが、退職代行へ連絡し、会社からの連絡内容を共有するのが安全です。感情的に対応すると話がこじれることがあるため、まずは代行側へ相談しましょう。
電話が苦手なことを退職代行に伝えてもいいですか?
伝えて問題ありません。むしろ、本人連絡を避けたい理由や希望する連絡手段を最初に共有した方が、会社への伝え方を整理しやすくなります。
